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【微课预告】2022.12.20 | 中资企业走出去系列之印尼新建工厂(公司)团队搭建及用工实战分享(总第82期)

来源: | 作者:世智人力 | 发布时间: 2022-12-09 | 786 次浏览 | 分享到:

走进印尼，了解印尼，为了广大中国企业更好地了解印尼的发展机遇、人力资源状况及用工管理，SGET世智人力组织“走出去系列之印尼”微课分享。更多内容，请查阅下面课程大纲和具体课程信息。


微课背景


中国和印尼两国自1990年恢复外交关系以来，双边经贸合作全面发展， 尤其是近年来中印尼贸易、投资和工程承包等领域合作发展迅猛。印尼是 “21世纪海上丝绸之路”首倡之地，2013年10月，中国国家领导人在印尼首次提出共建“21世纪海上丝绸之路”，中国和印尼双边关系提升至全面战略伙伴关系。投资已成为双边经贸合作的最大亮点。
中国与印尼自建立全面战略伙伴关系以来，关系发展非常迅速，如今中国已连续9年稳居印尼最大贸易伙伴地位，连续6年成为印尼最大的出口目的地。2021年，中国与印尼双边贸易额突破1200亿美元，同比增长58.6％，增幅居东盟国家首位。结合印尼工业化、基础设施、产业升级、数字经济等方面需求，中国对印尼投资大幅增加，成为印尼第三大外资来源国。

2022年11月15日至16日，应印尼总统佐科·维多多邀请，中国国家领导人赴印尼巴厘岛出席二十国集团领导人第十七次峰会。11月16日，中印尼元首举行双边会晤，两国联合声明中高度肯定双方对接“一带一路”倡议和“全球海洋支点”构想，推动雅万高铁这一基础设施旗舰项目取得积极进展。两国元首就共建中印尼命运共同体达成重要共识，一致同意以明年中印尼建立全面战略伙伴关系10周年为契机，打造高水平合作新格局。

【主题】

中资企业"走出去"系列之印尼：印尼新建工厂(公司)团队搭建及用工实战分享(总第82期)

【大纲】

1. 2022疫情背景下印尼发展状况和中国在印投资整体经营环境概述（Sanny Han）

(1) 中资企业在印的重点发展方向和产业布局
(2) 中资企业在印投资落地的实操指南和主要关注点
(3) 中资企业在印投资落地的主要风险挑战和应对建议
(4) 中资企业在印投资落地的跨文化沟通及团队融合
2. 中资企业在印投资落地的人才布局和团队搭建（Krista Han）

(1) 2022新能源及光伏行业报告分析与洞察
(2) 智能时代如何基于数据洞察的人才吸引战略
(3) 印尼人才流动情况分享
(4) 中国企业出海东南亚人才布局和团队搭建案例
3. 中资企业在印投资落地的用工合规及实战分享（Vicky Huang）

(1) 印尼常见用工法律风险之招聘外劳是否有限制等问题
(2) 是否签固定期限劳动合同
(3) 劳动合同是否必须书面签署
(4) 员工手册是否必须准备
(5)  加班何时计算
(6) 宗教节日津贴如何发放
(7) 社保是否必须缴纳
(8) 法定假期有哪些
(9) 新个保法有何要求
(10) 遣散费怎么计算
其他案例分析及互动

【形式】

小鹅通直播间；SGET视频号；其他相关HR平台转播


【语言】

中文

【主讲嘉宾Speakers】

Sanny Han


  • SGET世智人力全球交付中心印尼团队人才高级顾问

  • 印尼人力资源服务有限公司创始人，董事长兼总经理


中国籍，毕业于印尼总统大学经济系国际会计专业，曾在印尼国际日报新闻部担任记者，主要负责印尼时政、社会新闻采访报道，先后专访了上百位印尼各界名流，熟悉了解印尼社会政治经济文化宗教各个层面。

2015年创办印尼人力资源咨询服务有限公司，多次被邀请分享或讲授印尼国别文化、政治经济环境、社会发展及劳动用工等内容。


Vicky Huang


  • SGET国际人才发展平台外部讲师

  • 江三角域外劳动法中心律师


澳大利亚新南威尔士大学国际商法与经济法硕士，多次参与携程、菜鸟、蒙特、伊顿、京东、东方国际等公司亚太国家劳动合同和员工手册的起草和修订工作、劳动法调研，以及企业在新加坡、泰国、印度尼西亚、马来西亚、印度等国日常用工管理中的劳动争议处理和法律风险咨询等业务。

Krista Han


  • 领英中国区域经理Regional Manager


毕业于美国爱荷华大学（The University of Iowa）新闻与大众传播学位，深耕人力资源管理和咨询领域，目前服务于领英中国，为新能源、光伏、储能、大健康、人工智能等企业提供全球化招聘管理解决方案。曾就职于美国CCYP，2016年回国曾任职于华润、米高蒲志等企业，熟悉中国企业国际化人才需求、属地化人才布局等情况。为中国企业出海，走出去，提供一站式招聘解决方案。


【主持人】Winjay Fan

  • SGET国际人才发展中心海外项目培训经理

  • CWQ跨文化认证管理师

  • 英国塞萨克斯大学国际管理学硕士

  • 英国卡迪夫大学人力资源管理学学士


现重点参与研究跨文化领导力；国际人才体系搭建；跨文化融合等

参与开发课程有：《国际化经营中的跨文化沟通》,《 Cross-Cultural  Communication and Integration In International Operations》,《 Introducing Chinese Corporate Culture to International  Students》,《How to work effectively with Chinese Nations》,《国别标准课-法、德、英、意、西、泰、日、墨、波、土、马来、印尼、俄》


【参会对象】
关注海外市场的各企业高管、业务、法务及人力资源负责人

【时间】
2022年12月20日 （周二）
北京时间 19:30-21:00
印尼时间 18:30-20:00


【价格】

市场价98元，直播上线促销期间公益 0元

【报名方式Registration 】

咨询captain: winjayfan@sgetgroup.com, 微信号：Sger_helper_11。扫描以下链接填写报名信息，审核后将拉您入学习群，群内发放直播链接。

【下期预告】

【微课预告】2023.01.12 | 中资企业走出去系列：2022年复盘及2023年展望之出海热门话题分享


   主办方：

上海世智人力资源有限公司（Shanghai Global Expertise and Talents Co. Limited）（SGET）


由行业内深耕专业服务数十年的有影响力的机构共同发起设立，致力于整合、培育专业机构和资源，为中国企业走出去提供一站式海外人力资源解决方案和落地整合服务。
世智人力专注国际人才开发和海外人力资源整合服务，目前可以覆盖60+国家和地区，在（人力资源+劳动用工+跨文化）核心服务产品基础上，通过合规管理、用工设计、跨文化融合解决中国企业出海过程中的风险、成本和效率问题。
立足上海自贸区，放眼全球，世智人力通过研究中国企业海外需求，为企业提供海外人力资源战略服务，致力于成为海外人力资源服务的引领者，坚守服务准则和质量保证，为中国企业走出去保驾护航。

印尼人力资源有限公司(HRI)


印尼人力资源有限公司(HRI)2015年在雅加达创立，其初衷是提高印尼 人力资源质量并提供更多就业机会。在公司成立之初，HRI帮助最贫穷的人找工作，将他们从乡下带到雅加达，做一些相对简单的基础工作，例如保姆，司机，保安，服务员等。随着越来越多的中国投资 者来印尼开展业务成立公司，HRI于 2016年 10月开展了企业招聘服务，为企业招聘中高层管理人员或者专业人员，例如财务和会计、人力资源、法律、市场和销售、采购与供应链、建筑和电子商务等。
HR团队顾问大多都在国外受过良好的教育，例如新加坡、中国大陆、台湾或美国， 会印度尼西亚语、英语和中文，并且具有国际视野和思维。团队中有一些在人力资源领域经验丰富的顾问，但是更多的是 90后的年轻人，充满活力，学习快速并且能 够创新。公司一直保持快速增长。
随着经济模式的改变，不同专业领域的合作越来越流行，灵活工作模式越来越受到市场的欢迎。2018年底，HRI建立了外包服务团队， 2019年，启动了 HRI咨询顾问服务业务，为外国人提供注册公司的法律手续， 申请签证，财务和税务服务，市场调研工作。

江三角律师事务所


江三角律师事务所，国内知名专业精品法律服务机构。10 余年来，江三角一直深耕于专业精品法律服务市场，帮助客户准确理解与适用全国及各地层面的法律法规政策。江三角律师事务所专业服务团队规模逾 200 名，其中多名成员有法院、政府机构、国际顶尖律师事务所、领先跨国公司任职经历，同时担任兼职仲裁员、法学教授、博士生导师等职务，对法律法规的适用、政府监管的要求等有深刻理解，能够从法律和商业的角度为客户提供综合的解决方案。
域外劳动法中心系江三角专门针对走出去企业海外用工合规风险设立的域外劳动用工法律服务部门。在“一带一路”倡议下，江三角积极响应国家号召，并基于常年服务跨国企业海外劳动用工合规风险的过往信息和经验，凭借具有国内领先的内部人才与外部资源，为“走出去”企业的人力资源合规管理保驾护航。依托江三角自有服务团队与全球化的服务合作网络，江三角可向客户提供覆盖亚洲、美洲、欧洲、非洲等区域的专业劳动法服务。


LinkedIn（领英）

LinkedIn（领英）全球最大的职业社交平台，目前用户人数超过8.75亿，覆盖全球200多个国家。
领英基于数据洞察的全球人才解决方案，拥有数据最全、覆盖最广的人才库，通过精准、实时、可定制的数据洞察，帮助用户和客户把握全球人才市场和经济领域呈现的趋势，构建企业人才体系的全球解决方案。
在人才市场领域，领英专注于建立人才与雇主的双向连接，以“引领者”和“赋能者”的角色，全方位助力中国企业连接全球经济机会，实现人才全球化。

   协办方：

TalentBank

TalentBank是一个一站式服务平台，它帮助海外企业进中国及为中国企业走出去提供包括招聘，业务外包，人事服务，行政财务等一站式服务。帮助客户快速实现本地化运营及快速高效的业务拓展。特色：

1）全球资源与供应链：借助公司集团内国际布局及战略合作伙伴的全球网络，服务交付能力覆盖全球90多个国家.

2）快速启动：国内市场尤其是高科技领域市场瞬息万变，要想取得商业上的成功，执行速度亦是关键要素，我们的解决方案可帮助客户快速开展业务，快速启动项目。

3）综合性一站式：服务基本涵盖公司运营所必需的后勤服务部门的所有功能

4）多语言应对：管理及服务团队有着丰富的服务运营及国际业务经验。服务对象有本地客户，更多的是来自海外的客户，擅长服务语言：中文，英文，日语，波兰语。






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